project50s

「夫婦同士での介護」か、一人暮らしでの「セルフ介護」の時代　親子の距離感に悩む50代　見逃せない一人暮らし世帯の増加【インサイト調査・介護編②】

認知症　ほっとニュース

介護補助人材で活躍するアクティブシニアを効果的に集める2つのポイント　年齢・性別・学歴・資格の有無は関連なし

project50s　インサイト調査

「昭和の価値観、面倒くさい」　介護・生活サポートに対する親子関係ギャップに悩む50代　親の代理購入をしない人も50代で3割【インサイト調査・介護編①】

認知症　ほっとニュース

【介護人材】老健施設の31.7％が60歳以上の介護助手を導入　小・中規模施設の受け入れ体制やサポート体制の整備が重要

project50s

認知症の人の見守り　家族にできること　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（14）】

project50s

家じまい　残された持家の処分はどうすればいいのか　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（12）】

project50s

サービス付き高齢者向け住宅の情報はどこにある？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（11）】

project50s

グループホームは終の棲家になるのか考えた　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（10）】

project50s

認知症グループホームはどのようなところ？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（9）】

project50s

認知症の人が利用できる介護保険以外のサービスは？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（5）】

認知症　自立とケア

デイサービス以外の時間に見える、かかわり方とは　若い力で認知症ケア

認知症　ほっとニュース

高齢社会を支える人材はどこに　「介護」でなく「デザイン」いう入り口で学生との接点づくり

認知症　自立とケア

「一斉に」はなし　すべては本人が動き出すまで待つ　「有歩道」の介護

project50s

介護者はいかに自分を保っていけばいいのか――アンガーマネジメントを一緒に学びませんか

project50s

自分と考え方の違う人への捉え方を変えられると自分が楽になる――アンガーマネジメントを一緒に学びませんか

参加する

【終了しました】【参加者募集中】介護人材確保に悩む事業者向け　好事例から学ぶ！＃5　ボランティアの活用法～そこから始まる人材確保

認知症　自立とケア

生きずらさを抱える人とともに　「出かける医療」が手がけるデイサービス

参加する

【終了しました】【参加者募集中】介護事業者向け採用・離職対策　好事例から学ぶ！＃4　地域密着での働き手の探し方

認知症とは

小規模多機能型居宅介護とは　対象者や利用料、メリット、デメリットまで

参加する

【終了しました】【参加者募集中】介護人材不足　好事例から学ぶ！＃３　実習・アルバイト・シニア……ここで働きたいと思ってもらうためのマネジメント術

参加する

【終了しました】【参加者募集中：ウェビナー　＃2】好事例から学ぶ！外国人など多様な人材を登用するダイバーシティ経営が未来をひらく

認知症　自立とケア

1年で要介護度5→1　コロナ禍の面会制限もなし「あいさん家」とは

参加する

【終了しました】【参加者募集中：ウェビナー　＃１】好事例から学ぶ！ 介護人材不足を乗り越えるためのマネジメント～新卒が多く訪れる大樹会のメソッド

認知症　ほっとニュース

介護の働き方改革　適性やライフスタイルに合わせて働ける職場づくりを提案

認知症　ほっとニュース

介護の働き方改革　人が集まる大樹会が考えるアシスタント職定着のメソッド

認知症　ほっとニュース

介護の働き方改革　「健康のために働く」ために自治体がトライアルを支援

コロナ禍を生きぬく～認知症とともに

地域で築いてきた関係の中で過ごす　小規模介護サービスのコロナ前と今

認知症　ほっとニュース

【参加者募集】あなたの「食事」「認知症」「看取り」のケア　アドバイザーに評価してもらいませんか？

PR by 第11回オールジャパンケアコンテスト

認知症　ほっとニュース

介護の働き方改革　ボランティア活用術　モチベーションは「社会とのつながり」

認知症　ほっとニュース

介護の働き方改革　キーワードは「生きがい就労」と「多世代交流」