認知症　ほっとニュース

『マンガ認知症【施設介護編】』

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『認知症の人、その本当の気持ち』

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『93歳でわかったこと』

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「夫婦同士での介護」か、一人暮らしでの「セルフ介護」の時代　親子の距離感に悩む50代　見逃せない一人暮らし世帯の増加【インサイト調査・介護編②】

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介護補助人材で活躍するアクティブシニアを効果的に集める2つのポイント　年齢・性別・学歴・資格の有無は関連なし

project50s　インサイト調査

「昭和の価値観、面倒くさい」　介護・生活サポートに対する親子関係ギャップに悩む50代　親の代理購入をしない人も50代で3割【インサイト調査・介護編①】

認知症　ほっとニュース

【介護人材】老健施設の31.7％が60歳以上の介護助手を導入　小・中規模施設の受け入れ体制やサポート体制の整備が重要

認知症　ほっとニュース

『老いとお金』

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認知症の人の見守り　家族にできること　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（14）】

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家じまい　残された持家の処分はどうすればいいのか　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（12）】

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サービス付き高齢者向け住宅の情報はどこにある？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（11）】

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グループホームは終の棲家になるのか考えた　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（10）】

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認知症グループホームはどのようなところ？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（9）】

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認知症の人が利用できる介護保険以外のサービスは？　【アラフィフ・ナオコさんのあるある日記～伯母さんが認知症編（5）】

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『起業家ナース』

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『ケアの現場・地域で活用できる回想法実践事例集』

認知症　ほっとニュース

高齢社会を支える人材はどこに　「介護」でなく「デザイン」いう入り口で学生との接点づくり

認知症とは

特別養護老人ホーム（特養）とは?　特徴、入所条件、手続き、メリット・デメリットまで

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介護者はいかに自分を保っていけばいいのか――アンガーマネジメントを一緒に学びませんか

project50s

自分と考え方の違う人への捉え方を変えられると自分が楽になる――アンガーマネジメントを一緒に学びませんか

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【終了しました】【参加者募集中】介護人材確保に悩む事業者向け　好事例から学ぶ！＃5　ボランティアの活用法～そこから始まる人材確保

認知症　ほっとニュース

『増補改訂版 親の介護をはじめたらお金の話で泣き見てばかり』

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【終了しました】【参加者募集中】介護事業者向け採用・離職対策　好事例から学ぶ！＃4　地域密着での働き手の探し方

認知症　ほっとニュース

『施設長たいへんです、すぐ来てください!　認知症「介護現場」の事件簿』

認知症　ほっとニュース

『おふたりさま夫婦、老活はじめました。～どうなる!? 私たちの老後～』

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【終了しました】【参加者募集中】介護人材不足　好事例から学ぶ！＃３　実習・アルバイト・シニア……ここで働きたいと思ってもらうためのマネジメント術

認知症とは

介護老人保健施設（老健）とは？ 図解付きで専門家がわかりやすく解説します

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【終了しました】【参加者募集中：ウェビナー　＃2】好事例から学ぶ！外国人など多様な人材を登用するダイバーシティ経営が未来をひらく

認知症　ほっとニュース

『シンクロと自由』

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【終了しました】【参加者募集中：ウェビナー　＃１】好事例から学ぶ！ 介護人材不足を乗り越えるためのマネジメント～新卒が多く訪れる大樹会のメソッド